Tin Tức

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VIỆT NAM DÀNH CHO DOANH NGHIỆP

Thứ 4, 27/12/23

Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, được xem là má»™t giấy tờ quan trọng đối vá»›i doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài cÅ©ng như cá nhân người lao động. Trên giấy phép lao động sẽ ghi rõ thông tin về người sá»­ dụng lao động và người lao động nước ngoài, bao gồm cả vị trí, chức danh mà người nước ngoài đảm nhiệm tại công ty.

Lao động nước ngoài có giấy phép lao động được coi là làm việc hợp pháp tại Việt Nam và được bảo vệ quyền, lợi ích chính Ä‘áng cá»§a mình trong các mối quan hệ lao động. Như vậy, để được cấp giấy phép này, người lao động nước ngoài cần Ä‘áp ứng những yêu cầu gì? Các bước xin giấy phép diá»…n ra như thế nào? Doanh nghiệp và cá nhân người lao động nước ngoài cần chuẩn bị những hồ sÆ¡ gì để phù hợp vá»›i vị trí công việc? Thông tin chi tiết sẽ được Visa5s.com giải Ä‘áp trong bài viết dưới Ä‘ây.

 

VỊ TRÍ & HÌNH THỨC LÀM VIỆC DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

â–º Vị trí công việc: Theo quy định và phân loại trên Giấy phép lao động Việt Nam, hiện nay có bốn nhóm vị trí công việc được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm: Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành, Chuyên gia, Lao động kỹ thuật.

a. Chuyên gia là người lao động nước ngoài thuá»™c má»™t trong các trường hợp sau Ä‘ây:

Má»™t số các doanh nghiệp tùy theo đặc thù sá»­ dụng lao động và tình hình phát triển cá»§a công ty, thông thường tuyển dụng các vị trí sau Ä‘ây vào nhóm chức danh Chuyên gia: Chuyên gia/ Trưởng phòng kinh doanh, Chuyên gia phát triển chiến lược, Chuyên gia marketing, …


b. Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó cá»§a người đứng đầu đầu tổ chức.

Trích Luật Doanh Nghiệp 2019, Nhà quản lý được định nghÄ©a như sau: “Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chá»§ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chá»§ tịch Há»™i đồng thành viên, thành viên Há»™i đồng thành viên, Chá»§ tịch công ty, Chá»§ tịch Há»™i đồng quản trị, thành viên Há»™i đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.” 

Sau này theo Điều 7 Luật số 03/22/QH15 Ä‘iều chỉnh bổ sung Điều 49,50 Luật Doanh nghiệp 2020 Ä‘ã Ä‘iều chỉnh tên gọi Thành viên Há»™i đồng thành viên thành Thành viên công ty tại các tiêu đề. Theo Ä‘ó chúng ta không còn chức danh “Thành viên Há»™i đồng thành viên” mà thay vào Ä‘ó sẽ là chức danh “Thành viên công ty” khi xin giấy phép lao động Việt Nam.


c. Giám đốc Ä‘iều hành là người lao động nước ngoài thuá»™c má»™t trong các trường hợp sau Ä‘ây:


d. Lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài thuá»™c má»™t trong các trường hợp sau Ä‘ây:

Cụ thể, xét theo tính chất đặc thù cá»§a các vị trí công việc nên yêu cầu về cấp độ, nhận định phong cách làm việc, kinh nghiệm chuyên môn, trình độ học vấn và mức độ thu nhập tương ứng cho từng vị trí sẽ khác nhau.

 

â–º Hình thức làm việc: Theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và không thay đổi trong Nghị định 70/2023/NĐ-CP thì có 11 hình thức làm việc áp dụng cho người lao động nước ngoài. Tuy nhiên, tùy vào cÆ¡ cấu doanh nghiệp, nhu cầu sá»­ dụng lao động thá»±c tế mà doanh nghiệp có thể tiến hành xin Giấy phép lao động cá»§a người nước ngoài theo các hình thức làm việc khác nhau. Thông thường, hai hình thức làm việc thường xuyên được các doanh nghiệp áp dụng nhất là: Thá»±c hiện theo Hợp đồng lao động và Di chuyển trong ná»™i bá»™ doanh nghiệp.

 

HƯỚNG DẪN QUY TRÌNH DOANH NGHIỆP XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Hiện tại, quy trình ná»™p hồ sÆ¡ các doanh nghiệp áp dụng khi tiến hành xin giấy phép lao động cho người ngoài bao gồm cả hai hình thức trá»±c tuyến và trá»±c tiếp:


Quy trình thá»±c hiện xin giấy phép lao động gồm hai bước cÆ¡ bản như sau:

Bước 1: Doanh nghiệp tiến hành ná»™p hồ sÆ¡ xác định nhu cầu sá»­ dụng lao động nước ngoài.


 Bước 2: Doanh nghiệp ná»™p hồ sÆ¡ xin Giấy phép lao động

 

Há»’ SÆ  CẦN CHUẨN BỊ ĐỂ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG - DOANH NGHIỆP VIỆT NAM & LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

♦ Hồ sÆ¡ cần chuẩn bị từ phía doanh nghiệp Việt Nam

  1. Sao y đăng ký kinh doanh công ty hoặc giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp
  2. Các form xin giấy phép lao động do đại Ä‘iện pháp luật cá»§a công ty ký, Ä‘óng dấu
  3. Nghị quyết hoặc Quyết định bổ nhiệm cá»§a doanh nghiệp (áp dụng cho vị trí Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành)
  4. Điều lệ công ty (áp dụng cho vị trí Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành)

 

♦ Hồ sÆ¡ cần chuẩn bị từ phía người lao động nước ngoài

Hồ sÆ¡ chung cho các chức danh:

  1. Lý lịch tư pháp còn thời hạn do Việt Nam cấp hoặc cÆ¡ quan nước ngoài cấp. Giấy tờ còn hiệu lá»±c trong vòng 06 tháng và kết luận người nước ngoài không có án tích;
  2. Giấy khám sức khỏe còn thời hạn do Việt Nam cấp hoặc cÆ¡ quan nước ngoài cấp Giấy tờ còn hiệu lá»±c trong vòng 12 tháng và kết luận “Đủ sức khỏe làm việc”;
  3. 02 tấm hình 4x6cm chụp không quá 6 tháng, nền trắng, mặt nhìn thẳng, rõ nét, không Ä‘eo kính;
  4. Há»™ chiếu còn thời hạn (có thể thá»±c hiện sao y công chứng hoặc sao y công ty);

Đối vá»›i vị trí chuyên gia:

Đối vá»›i vị trí lao động kỹ thuật:

Đây là những hồ sÆ¡ cÆ¡ bản mà bạn cần chuẩn bị để xin giấy phép lao động. Tuy nhiên, tùy theo từng trường hợp cụ thể, bạn có thể cần bổ sung thêm má»™t số giấy tờ khác. Bạn nên liên hệ vá»›i cÆ¡ quan quản lý lao động địa phương để được hướng dẫn cụ thể và chính xác nhất.


Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc há»— trợ về việc xin giấy phép lao động, bạn có thể tham khảo các trang web sau Ä‘ây: https://visa5s.com/work-permit/

 

CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN VISA VIỆT NAM & GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI


THÔNG TIN LIÊN HỆ
Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 - Mobile: 0938228856 | 0906640505
Email: contact@ditravel.vn

www.visa5s.com | www.ditravel.vn

 

Các tin liên quan
Top