Thứ 3, 26/09/23
Ngày 18/9/2023 vừa qua, Chính phá»§ Ä‘ã ban hành Nghị định 70/2023/NÄ-CP sá»a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iá»u cá»§a Nghị định 152/2023/NÄ-CP ngày 30/12/2020. Trong nghị định 70/2023/NÄ-CP này, chính phá»§ có má»™t số các Ä‘iá»u chỉnh như vá» thá»i gian doanh nghiệp ná»™p hồ sÆ¡ xác định nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài; hồ sÆ¡ chứng minh đối tượng lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iá»u hành, chuyên gia, lao động kỹ thuáºt; gia hạn lấy phép lao động lần hai cho chuyên gia, lao động kỹ thuât,… Trong bài viết này, hãy cùng Visa5s.com tìm hiểu rõ hÆ¡n má»™t số các thay đổi chính trong Nghị định 70/2023/NÄ-CP nhé.
I THỜI ÄIỂM NGHỊ ÄỊNH 70/2023/NÄ-CP CÓ HIỆU Lá»°C
II CÁC NỘI DUNG SỬA Äá»”I, Bá»” SUNG VỀ QUY ÄỊNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ÄỘNG NƯỚC NGOÀI TRONG NGHỊ ÄỊNH 70/2023/NÄ-CP
1. Vá» việc Xác định nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài:
Tại Ä‘iểm này, Chính phá»§ Ä‘ã giảm thá»i gian tối thiểu doanh nghiệp cần phải ná»™p nhu cầu xin Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Cụ thể doanh nghiệp cần phải xác định nhu cầu xin Công văn chấp thuáºn vị trí trước ít nhất 15 ngày thay vì "trước ít nhất 30 ngày" như Nghị định 152/2020/NÄ-CP. Äồng thá»i xác định thá»i gian tối thiểu và địa Ä‘iểm cụ thể đăng tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí dá»± kiến tuyển dụng lao động nước ngoài cÅ©ng Ä‘ã được đỠcáºp rõ ràng trong nghị định má»›i này.
2. Vá» việc Ngưá»i sá» dụng lao động không cần Xác định nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài
Trưá»ng hợp ngưá»i lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Äiá»u 154 cá»§a Bá»™ luáºt Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Äiá»u 7 Nghị định số 152/2020/NÄ-CP thì ngưá»i sá» dụng lao động không phải thá»±c hiện xác định nhu cầu sá» dụng ngưá»i lao động nước ngoài.
So vá»›i Nghị định 152/2020 thì Nghị định 70/2023 bổ sung thêm cụ thể các Ä‘iá»u khoản sau:
Äiá»u 54 Bá»™ Luáºt Lao động:
Äiá»u 7 Nghị định 152/2020/NÄ-CP:
3. VỠđịnh nghÄ©a và yêu cầu hồ sÆ¡ chứng minh đối vá»›i lao động nước ngoài là Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iá»u hành; Chuyên gia; Lao động kỹ thuáºt
â–º Trưá»ng hợp Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iá»u hành: sá»a đổi, bổ sung Ä‘iểm a khoản 4 Äiá»u 9
Giấy tá» chứng minh là Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iá»u hành bao gồm 3 loại giấy tá» sau:
So vá»›i Nghị định 152/2020/NÄ-CP hồ sÆ¡ chứng minh lao động Nhà quản lý chỉ cần cung cấp Giấy chứng nháºn đăng ký doanh nghiệp là Ä‘ã đủ Ä‘iá»u kiện, thì tại Nghị Ä‘inh 70/2023 này yêu cầu rất rõ ràng và chặt chẽ hÆ¡n rằng má»™t Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iá»u hành cần phải cung cấp đủ ba hồ sÆ¡ nêu trên.
â–º Trưá»ng hợp Chuyên gia: sá»a đổi, bổ sung Ä‘iểm a khoản 3 Äiá»u 3
Tốt nghiệp đại há»c trở lên và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí công việc mà ngưá»i lao động nước ngoài dá»± kiến làm việc tại Việt Nam.
Như váºy theo Nghị định 70/2023/NÄ-CP này, Ä‘ã mở rá»™ng Ä‘iá»u kiện chỉ cần có ít nhất 03 năm kinh nghiệm phù hợp và có bằng đại há»c trở lên mà không cần phải kèm Ä‘iá»u kiện kép “bằng đại há»c được Ä‘ào tạo Ä‘úng chuyên ngành dá»± kiến làm việc” như Nghị định 152/2020.
â–º Trưá»ng hợp Lao động kỹ thuáºt: sá»a đổi, bổ sung Ä‘iểm a khoản 6 Äiá»u 3
ÄÆ°á»£c Ä‘ào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp vá»›i vị trí công việc mà ngưá»i lao động nước ngoài dá»± kiến làm việc tại Việt Nam.
Nếu trước Ä‘ây Nghị định 152/2020 quy định tại Ä‘iểm này rằng lao động nước ngoài cần phải được Ä‘ào tạo trong chuyên ngành kỹ thuáºt và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được Ä‘ào tạo, thì giá» Ä‘ây lao động nước ngoài chỉ cần Ä‘áp ứng được tiêu chí có văn bằng, chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc tối thiểu phù hợp vá»›i vị trí công việc dá»± kiến làm việc.
Lưu ý quan trá»ng: Bổ sung Ä‘iểm b khoản 4 Äiá»u 9 vá» giấy tá» chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuáºt:
Như váºy đối vá»›i cách thức chứng minh số năm kinh nghiệm cá»§a ngưá»i lao động nước ngoài, hiện nay được hợp thức hóa thêm việc sá» dụng 02 giấy phép lao động hoặc 02 giấy xác nháºn không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động thay cho giấy xác nháºn kinh nghiệm. Äây có thể xem là má»™t Ä‘iểm bổ sung mang tính chất cởi mở, tạo Ä‘iá»u kiện thuáºn lợi cho các chuyên gia, lao động kỹ thuáºt Ä‘ã gắn bó, làm việc tại Việt Nam nhiá»u năm.
4. Vá» việc cấp lại giấy phép lao động:
Sá»a đổi, bổ sung khoản 3 Äiá»u 12: Khi ngưá»i sá» dụng lao động hoặc lao động nước ngoài thay đổi má»™t trong các ná»™i dung sau thì phải tiến hành xin cấp lại giấy phép lao động: Há» và tên, quốc tịch, số há»™ chiếu, địa Ä‘iểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thá»i hạn.
III NỘI DUNG Bá»” SUNG HOÀN TOÀN MỚI CỦA NGHỊ ÄỊNH 70/2023/NÄ-CP SO VỚI NGHỊ ÄỊNH 152/2020/NÄ-CP
â–º Bổ sung khoản 3 Äiá»u 6 vá» việc ngưá»i lao động nước ngoài làm việc cho má»™t ngưá»i sá» dụng lao động nhưng tại nhiá»u tỉnh, thành phố trá»±c thuá»™c trung ương:
Trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày ngưá»i lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, ngưá»i sá» dụng lao động phải báo cáo qua môi trưá»ng Ä‘iện tá» vá» Bá»™ Lao động - Thương binh và Xã há»™i và Sở Lao động - Thương binh và Xã há»™i nÆ¡i ngưá»i lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
â–º Bổ sung Ä‘iểm c khoản 9 Äiá»u 9 vá» việc gia hạn giấy phép lao động cho chuyên và lao động kỹ thuáºt.
Äối vá»›i ngưá»i lao động nước ngoài đảm bảo được các yếu tố bên dưới thì sẽ được tiếp tục xin gia hạn Giấy phép lao động lần hai:
CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ÄẾN VISA VIỆT NAM & GIẤY PHÉP LAO ÄỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 - Mobile: 0938228856 | 0906640505
Email: contact@ditravel.vn
www.visa5s.com | www.ditravel.vn
