Tin Tức

CẬP NHẬP NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP SỬA ĐỔI, BỔ SUNG VỀ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Thứ 3, 26/09/23

Ngày 18/9/2023 vừa qua, Chính phá»§ Ä‘ã ban hành Nghị định 70/2023/NĐ-CP sá»­a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iều cá»§a Nghị định 152/2023/NĐ-CP ngày 30/12/2020. Trong nghị định 70/2023/NĐ-CP này, chính phá»§ có má»™t số các Ä‘iều chỉnh như về thời gian doanh nghiệp ná»™p hồ sÆ¡ xác định nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài; hồ sÆ¡ chứng minh đối tượng lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc Ä‘iều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật; gia hạn lấy phép lao động lần hai cho chuyên gia, lao động kỹ thuât,…  Trong bài viết này, hãy cùng Visa5s.com tìm hiểu rõ hÆ¡n má»™t số các thay đổi chính trong Nghị định 70/2023/NĐ-CP nhé.


I THỜI ĐIỂM NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP CÓ HIỆU Lá»°C

 

II CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI, Bá»” SUNG VỀ QUY ĐỊNH SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TRONG NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP

1. Về việc Xác định nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài:

Tại Ä‘iểm này, Chính phá»§ Ä‘ã giảm thời gian tối thiểu doanh nghiệp cần phải ná»™p nhu cầu xin Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Cụ thể doanh nghiệp cần phải xác định nhu cầu xin Công văn chấp thuận vị trí trước ít nhất 15 ngày thay vì "trước ít nhất 30 ngày" như Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Äá»“ng thời xác định thời gian tối thiểu và địa Ä‘iểm cụ thể đăng tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí dá»± kiến tuyển dụng lao động nước ngoài cÅ©ng Ä‘ã được đề cập rõ ràng trong nghị định má»›i này.


2. Về việc Người sá»­ dụng lao động không cần Xác định nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài

Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4, 5, 6 và 8 Äiều 154 cá»§a Bá»™ luật Lao động và các khoản 1, 2, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 và 14 Äiều 7 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP thì người sá»­ dụng lao động không phải thá»±c hiện xác định nhu cầu sá»­ dụng người lao động nước ngoài.

So vá»›i Nghị định 152/2020 thì Nghị định 70/2023 bổ sung thêm cụ thể các Ä‘iều khoản sau:

Điều 54 Bộ Luật Lao động:

Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP:

 

3. Về định nghÄ©a và yêu cầu hồ sÆ¡ chứng minh Ä‘ối vá»›i lao động nước ngoài là Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành; Chuyên gia; Lao động kỹ thuật

â–º Trường hợp Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành: sá»­a đổi, bổ sung Ä‘iểm a khoản 4 Điều 9

Giấy tờ chứng minh là Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành bao gồm 3 loại giấy tờ sau:

So vá»›i Nghị định 152/2020/NĐ-CP hồ sÆ¡ chứng minh lao động Nhà quản lý chỉ cần cung cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là Ä‘ã đủ Ä‘iều kiện, thì tại Nghị Ä‘inh 70/2023 này yêu cầu rất rõ ràng và chặt chẽ hÆ¡n rằng má»™t Nhà quản lý, Giám đốc Ä‘iều hành cần phải cung cấp đủ ba hồ sÆ¡ nêu trên. 


â–º Trường hợp Chuyên gia: sá»­a đổi, bổ sung Ä‘iểm a khoản 3 Điều 3

Tốt nghiệp đại học trở lên và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dá»± kiến làm việc tại Việt Nam.

Như vậy theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP này, Ä‘ã mở rá»™ng Ä‘iều kiện chỉ cần có ít nhất 03 năm kinh nghiệm phù hợp và có bằng đại học trở lên mà không cần phải kèm Ä‘iều kiện kép “bằng đại học được Ä‘ào tạo Ä‘úng chuyên ngành dá»± kiến làm việc” như Nghị định 152/2020.


â–º Trường hợp Lao động kỹ thuật: sá»­a đổi, bổ sung Ä‘iểm a khoản 6 Äiều 3

Được Ä‘ào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp vá»›i vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dá»± kiến làm việc tại Việt Nam.

Nếu trước Ä‘ây Nghị định 152/2020 quy định tại Ä‘iểm này rằng lao động nước ngoài cần phải được Ä‘ào tạo trong chuyên ngành kỹ thuật và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được Ä‘ào tạo, thì giờ Ä‘ây lao động nước ngoài chỉ cần Ä‘áp ứng được tiêu chí có văn bằng, chứng chỉ và kinh nghiệm làm việc tối thiểu phù hợp vá»›i vị trí công việc dá»± kiến làm việc. 


Lưu ý quan trọng: Bổ sung Ä‘iểm b khoản 4 Điều 9 về giấy tờ chứng minh chuyên gia, lao động kỹ thuật:

Như vậy đối vá»›i cách thức chứng minh số năm kinh nghiệm cá»§a người lao động nước ngoài, hiện nay được hợp thức hóa thêm việc sá»­ dụng 02 giấy phép lao động hoặc 02 giấy xác nhận không thuá»™c diện cấp giấy phép lao động thay cho giấy xác nhận kinh nghiệm. Đây có thể xem là má»™t Ä‘iểm bổ sung mang tính chất cởi mở, tạo Ä‘iều kiện thuận lợi cho các chuyên gia, lao động kỹ thuật Ä‘ã gắn bó, làm việc tại Việt Nam nhiều năm. 


4. Về việc cấp lại giấy phép lao động: 

Sá»­a đổi, bổ sung khoản 3 Điều 12: Khi người sá»­ dụng lao động hoặc lao động nước ngoài thay đổi má»™t trong các ná»™i dung sau thì phải tiến hành xin cấp lại giấy phép lao động: Họ và tên, quốc tịch, số há»™ chiếu, địa Ä‘iểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn. 

 

III NỘI DUNG Bá»” SUNG HOÀN TOÀN MỚI CỦA NGHỊ ĐỊNH 70/2023/NĐ-CP SO VỚI NGHỊ ĐỊNH 152/2020/NĐ-CP

â–º  Bổ sung khoản 3 Điều 6 về việc người lao động nước ngoài làm việc cho má»™t người sá»­ dụng lao động nhưng tại nhiều tỉnh, thành phố trá»±c thuá»™c trung ương:

Trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sá»­ dụng lao động phải báo cáo qua môi trường Ä‘iện tá»­ về Bá»™ Lao động - Thương binh và Xã há»™i và Sở Lao động - Thương binh và Xã há»™i nÆ¡i người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
 

â–º Bổ sung Ä‘iểm c khoản 9 Điều 9 về việc gia hạn giấy phép lao động cho chuyên và lao động kỹ thuật.

Đối vá»›i người lao động nước ngoài đảm bảo được các yếu tố bên dưới thì sẽ được tiếp tục xin gia hạn Giấy phép lao động lần hai:

 

CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN VISA VIỆT NAM & GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI



THÔNG TIN LIÊN HỆ
Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 - Mobile: 0938228856 | 0906640505
Email: contact@ditravel.vn

www.visa5s.com | www.ditravel.vn

Các tin liên quan
Top