Thứ 3, 02/02/21
Kể từ ngày 15/2/2021, Nghị định 152 của Chính phủ Việt Nam quy định các vấn đề liên quan giấy phép lao động dành cho người nước ngoài sẽ chính thức có hiệu lực và sẽ có một số ảnh hưởng nhất định đến những lao động nước ngoài đã, đang và sẽ làm việc tại Việt Nam. Do đó, điều quan trọng nhất cho những nhà tuyển dụng cũng như người lao động nước ngoài đó là biết rõ mình cần chuẩn bị những gì trước khi bắt tay vào kế hoạch làm việc và lưu trú lâu dài tại Việt Nam. Trong bài viết này, visa5s sẽ giới thiệu cho các bạn những hồ sơ cần thiết để được cấp giấy phép lao động Việt Nam theo nghị định mới năm 2021.
I. Đối với trường hợp xin cấp mới giấy phép lao động theo quy định mới 2021
Các hồ sơ bắt buộc phải có bao gồm:
1. Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
2. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP)
3. Phiếu lý lịch tư pháp của nước ngoài hoặc của Việt Nam Cấp
4. Giấy chứng nhận sức khoẻ đủ sức khoẻ làm việc cấp trong vòng 12 tháng trước ngày nộp hồ sơ
5. Ảnh màu 4x6cm chuẩn quốc tế, chụp trong vòng 6 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ
6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu
7. Các giấy tờ khác như sau:
|
Dành cho nhà quản lý doanh nghiệp |
Dành cho chuyên gia làm việc theo hợp đồng lao động |
Dành cho lao động kỹ thuật làm việc theo hợp đồng lao động |
Nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật di chuyển nội bộ doanh nghiệp |
|---|---|---|---|
|
- Giấy tờ chứng minh người nước ngoài là nhà quản lý, thành viên hợp danh hoặc thành viên góp vốn của công ty, hoặc; - Giấy tờ chứng minh người nước ngoài là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, giám đốc điều hành theo quy định của công ty. |
- Bằng đại học và xác nhận ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam, hoặc; - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam, hoặc; - Được Thủ tướng chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. |
- Được đào tạo ít nhất 1 năm theo chuyên ngành kỹ thuật hoặc ngành khác và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành được đào tạo, hoặc; - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam. |
- Các giấy tờ chứng minh là chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật theo quy định mới hiện hành, và; - Văn bản của doanh nghiệp, tổ chức ở nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại Việt Nam với vị trí công việc phù hợp. |
II. Đối với trường hợp đặc biệt phải xin cấp giấy phép lao động năm 2021
1. Các trường hợp đặc biệt xin cấp lại giấy phép lao động.
Trong quá trình làm việc, có nhiều trường hợp người lao động có thay đổi một số thông tin trên giấy phép lao động mà họ đã được cấp trước đó và vì thế, cần phải xin cấp mới giấy phép lao động. Những trường hợp đặc biệt này như sau:
- Người lao động làm việc cho 1 người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc
- Người lao động thay đổi vị trí công việc, chức danh công việc, hình thức làm việc, hoặc các nội dung khác ghi trên giấy phép lao động.
2. Qui trình và hồ sơ cần cung cấp:
Kể cả đối với trường hợp đặc biệt thì việc xin cấp giấy phép lao động vẫn phải đi qua 2 bước chính là:
- Người sử dụng lao động giải trình nhu cầu sử dụng lao động người nước ngoài của mình
- Người sử dụng lao động đề nghị cấp mới giấy phép lao động nước ngoài theo công văn chấp thuận ở bước 1.
3. Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:
LƯU Ý: Tất cả các giấy tờ, văn bản được cấp bởi các cơ quan, tổ chức ở nước ngoài đều cần phải được hợp pháp hoá lãnh sự trước khi sử dụng tại Việt Nam.
CÁC THÔNG TIN KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Discovery Indochina Travel Co., Ltd
5th Floor | Platinum Building | 145 Dien Bien Phu Street, District 1
Ho Chi Minh City | Vietnam
Tel: 028 39102358 | 028 39102359 - Mobile: 0938228856 | 0906640505
www.visa5s.com | www.ditravel.vn
